估计是要求太高，本科以上，5年工作经验以上，一万肯定是招不到的，至少要三万。
不同的岗位需要不同的人，可能月薪上万，对于那个人来说也太少了。在一个公司中有人负责低端的销售，有人负责高端的运营，不同的人有不同人的工作，所以不同的工作对应的工资也是不一样的。老板可以反思一下自己，究竟是工作太难了还是钱给的太少了，导致现在的用工荒。
当然，还有另一个方面的原因就是我们的社会所能为大家提供的工作岗位数量有限，虽然每年工作岗位招聘都在不停地进行着，但毕竟就业的人实在太多，从而导致这些工作岗位根本不够，现如今，很多年轻人在毕业之后都处于非常迷茫的状态，不知道该往哪方面努力。
制造业我国作为制造业的大国很多时候却因为招聘不到工人，影响整个行业的生产。有一则招聘信息这样写道，招聘高薪工人，月薪15500以上，包吃包住，缴纳五险一金等等优厚的条件，而且这家企业还是急招，这么好的待遇却一直都招聘不到人，公司的负责人无奈地说已经一个月了，但就是没有多少人来应聘。
其实说白了就是让工人拿时间拿健康去换取高额月薪，简称为压榨。会出现招工难的困境，其实也是因为现在工人已经看清楚这些资本家的嘴脸，大家不再受压迫，希望在工作之余可以有自己的生活。每年都说招工难，却年年如此不做改变。
公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，宁波和利时信息安全研究院有限公司拥有注册商标数量达到4个，软件著作权数量达到25个，专利信息达到22项。此外，宁波和利时信息安全研究院有限公司还对外投资了3家企业，直接控制企业1家。
食品行业、流体行业、乃至是煤矿行业这些都是一些比较冷门的，没有多少人知晓的行业，不过即使是在冷门的、偏小众的行业也依旧是有着扛把子这种企业的，比如说在流体行业的苏州雷曼森企业就做的很不错，立足12年，产品远销海内外，承接各种流体管道工程，在流体上都可以咨询它们。
1、是。根据查询宁波职教中心官网显示，宁波职教中心是一所公办的全日制中等职业教育学校，其专业是全日制的。宁波市职业技术教育中心学校创办于1957年，坐落于宁波市江东区，是首批国家级重点职业学校。学校以“激发潜能，成就卓越”为学校精神，坚持“文化育人，文化强校”的办学策略。
2、宁波市职业技术教育中心学校，经省级政府批准，并获得国家教育部及人力资源和社会保障部的备案，拥有独立颁发国家中等学历证书的资格，是一所全日制普通中等职业学校。这所学校是首批获得国家级重点职业学校认定的单位之一，其办学质量和专业水平得到了广泛认可。
3、职教中心毕业发给学生的毕业证属于什么学历，这要根据你入校的情况来分。学历证书 职业教育分为两种，一种是教育部门认可的进入：技工学校、职业高中、职业中专、高等职业学校学习，这类正规入校的，毕业的时候会有正常的毕业证号，也就是常规的通用的学历毕业证。
4、鄞州职教中心是鄞州区唯一一所招收5年制大专学历学校，也是宁波市三所中职学校开办5年制大专学历高级工班的试点学校之一。5年制大专班09级试行“成人大专+高级工班”办学模式，即3年高中后参加2年全日制成人大专学习，在技能上达到本专业高级工水平，毕业后获取成人大专文凭和本专业高级工资格证书。
宁波大学计算机专业的就业率一直保持在较高水平。这主要得益于以下几个方面的因素： 专业设置与市场需求紧密结合：宁波大学计算机专业根据市场需求，设置了多个方向的课程，如软件开发、网络工程、信息安全等，使学生在学习过程中能够更好地了解行业动态，提高自身的竞争力。
对于选择宁波大学计算机专业的学生来说，未来的职业道路非常光明。该专业的毕业生就业情况良好，就业方向多样，不仅限于传统的IT行业，还涵盖了互联网、金融、教育等多个领域。这些广泛的就业机会为学生提供了更多的发展空间和选择。
计算机科学与技术：随着信息技术的快速发展，计算机专业的就业前景非常广阔。毕业生可以在IT公司、互联网公司、软件开发公司等领域找到高薪工作。电子信息工程：电子信息技术在各个行业都有广泛应用，毕业生可以在通信、电子设备制造、自动化控制等领域找到就业机会。
宁波大学2022届的毕业生就业去向落实率为915%，本科毕业生的落实率为956%，而研究生的落实率则为927%。进一步查看，宁波大学本科的就业率为936%，研究生就业率为906%。可见，宁波大学在就业率上表现出色。
