1、看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2、是朝阳行业，工作氛围好，工作环境好，晋升空间大，给挑战高薪者一个机会！ 管理有点混乱，制度不太完善，加班太严重。管理乱，流程多，公司比较抠门对员工。同事产品要做就好好做。工资也不高。
3、在北大青鸟华腾中心学习期间，负责了北京中搜网络技术股份有限公司改建企业网络的项目。
4、克扣员工工资的无良企业 建议别去 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论（1） 40 11 其他回答 要看你具体做什么，要是做理财顾问的话，工作就是打陌生电话或者外出展业（就是在外面拿着冠群的宣传页问客户需要理财不，和客户讲解冠群的理财产品），或者是你自己有资源，向你自己的资源销售理财产品。
5、重庆通音网络信息技术有限公司很不错。这家公司的员工待遇不错，工资高，有年终奖，每周有周末，节假日有补贴。他们工作轻松，不用加班。重庆通印信息科技有限公司从事网络广告推广，主要通过线上大数据为实体店主提供店铺运营全流程服务。
1、销售主要是看个人能力的，虽然中搜公司挺大的，但是如果你个人能力不行的话，一样是很难出单的。至于待遇的话，我想保底的不会太低，主要还是要看提成吧，一般销售应该都会有加班的，想赚得多就加，不想赚就别加嘛，简单。
2、区别是公司对待员工严格程度上；一般公司会制定很多严格的任务每天执行，中搜则是加班时间超长，而上班比较自由，我在中搜经历过，但是不推荐你一定要进去。
3、拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
4、如果是销售类的，不会很严格。一般发挥正常实力就可以了。不过中搜内部管理有些问题，年轻锻炼锻炼行，求稳定的建议考虑考虑。
1、中搜网络股份有限公司，前身为慧聪软件，其创始人陈沛的经历引人注目。陈沛16岁便考入浙江大学数学系，他对计算机和围棋都怀有深厚的热情。他认为围棋不仅是竞技，更蕴含着哲学，其黑白二子象征着社会最小的元素，正是这些元素构建了复杂的世界。这与计算机的二进制逻辑——0和1，以及阴阳哲学异曲同工。
2、关于 中搜网络技术有限公司（北京） 的评价 他对公司的评价好 有一定的人员规模，平台相对可以，公司培训安排的还不错，企业文化建设投入相对较多。
3、您好，我了解到您在考虑与中搜网络合作或加入他们，但可能因为网络上的一些负面信息而感到犹豫。 初期，我也有过类似的担忧，曾避免与中搜合作，因为网络上关于中搜的负面消息较为集中。 然而，经过深入了解，我意识到中搜实际上是一家规范运作的公司，并且我现在已经在公司内部工作了一段时间。
4、区别是公司对待员工严格程度上；一般公司会制定很多严格的任务每天执行，中搜则是加班时间超长，而上班比较自由，我在中搜经历过，但是不推荐你一定要进去。
5、中搜也算国内的老牌互联网企业了，它的前身是慧聪软件，说道慧聪软件就不能不从它的创始人陈沛说起。 他16岁考入浙江大学数学系，热爱计算机热爱围棋，他认为围棋实际上是一门哲学，围棋的形成就是由黑白两个子组成的，黑白两个字，恰恰是人类社会最小的元素，只有最小的元素才能构造最复杂的世界。
6、北京中搜是互联网、移动互联网企业，中搜总部在北京，在全国有10余家分子公司。
